2018山西农业职业技能学院招聘布告【招7人】

(1)我院在收到《运城市事业单位公开招聘人员聘任 告诉 》30日内与新招聘人员在对等 自愿、协商一致的基础上签定 聘任 合同,并到市人才交流中心处理 合同鉴证。

(2)拟聘人员在用人单位实行12个月试用期(试用期包括在合同期内)。

(3)签定 聘任 合同后由我院持《运城市事业单位公开招聘人员聘任 告诉 书》处理 档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

(4)试用期满,拟聘人员由我院组织查核 并出具鉴定定见 ,经市教育局同意,报市人社局备案。查核 不合格者,取缔聘任 合同。

拟聘人员如有违法违纪、资料 不齐、未按规则 时间提交资料 、提供虚假信息等状况 ,取缔其聘任 资历 。如有主动摈弃应聘资历 的,或在处理 聘任 手续过程中,因为 应聘人员个人原因无法处理 聘任 手续的,学院不承当 任何职责 。因上述原因呈现 岗位空缺时,均不再递补。

六、加强领导,严厉 纪律

(1)招聘工作政策性强,社会影响大,学院招聘工作领导组及办公室全体成员要严肃招聘纪律,规范招聘程序。主管部门和学院纪检委加强监督查看 ,确保公开招聘有序进行。公开招聘工作过程中若遇到突发工作 或重要状况 要及时向学院招聘工作领导组和市教育局陈述 。

(2)严厉 落实公开原则 ,构建全程公开机制。为进一步提高 公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、成绩公开。确保社会大众 的知情权、监督权。

(3)严厉 落实回避原则 。要细心 落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规则 》关于回避原则 的规则 。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。对违背 回避规则 的要及时予以纠正。形成 不良影响的,要对有关职责 人进行严肃处理。

(4)严肃处理违规违纪行为。

本次公开招聘工作承受 社会各界监督,对弄虚作假、徇私作弊 等违背 工作纪律的,一经查实,严厉 依照 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规则 》和有关规则 ,追查 相关职责 人的职责 。

七、咨询与监督

运城市人事考试网和我院网站发布公开招聘相关信息,同时设立咨询电 话。考生如对报考岗位的资历 条件和其他事项需咨询的,可直接与我院人事处联络 。

咨询电 话:

山西运城农业职业技能 学院人事处:0359-2085245

监督电 话:

市教育局人事科:0359-2216358

山西运城农业职业技能 学院监察室:0359-2085604

原标题:山西运城农业职业技能 学院2018年公开招聘工作人员的布告

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2018年山西运城农业职业技能 学院公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2018山西运城农业职业技能 学院年公开招聘报名请求 表.doc

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